| Praca na zlecenie |
| Wynagrodzenie w umowie zlecenia może być wyrażone stawką kwotową, miesięczną, godzinową, akordową lub prowizyjną. Musi ono być jednak tak ustalone, aby kwota otrzymana po podzieleniu przysługującego wynagrodzenia przez liczbę godzin, jaką przepracował zleceniobiorca, wyniosła co najmniej stawkę minimalną.Możesz skorzystać z pomocy na portalu Portalkadrowy.pl https://www.portalkadrowy.pl/umowy-cywilnoprawne/umowa-zlecenia-jak-prawidlowo-ustalac-i-wyplacac-minimalna-stawke-godzinowa-17718.html |